Articles par Isabelle Challot

Lorsqu’on passe la journée à postuler à des offres d’emploi, à envoyer des CV à différentes entreprises et à remplir des fiches de renseignements, il est très probable de commettre des erreurs. Et si vous […]

Les ressources humaines représentent une activité indispensable susceptible d’influencer l’entreprise dans son ensemble. Il s’agit d’un poste stratégie et transverse, en collaboration avec tous les autres services de l’entreprise. Les ressources humaines ont progressé au […]

Le métier de ressources humaines offre de nombreuses opportunités dans le domaine administratif et humain. Il est possible d’occuper un poste dans les ressources humaines grâce à un diplôme de niveau bac+2. Certaines professions nécessitent […]

Au moment où une entreprise sollicite une personne pour un entretien d’embauche d’une femme de ménage, il faut bien réfléchir sur toutes les étapes pour réussir l’entretien. Mais surtout, il faut se concentrer sur les […]

La fonction RH se met à l’entête d’une société. Il est surtout le pilier qui accompagne l’objectif d’une entreprise. Il essaie surtout de valoriser des plans d’actions massives, qui témoignent d’un grand résultat par la […]

En entreprise, la gestion du personnel est régie par de nombreux paramètres. Le taux d’absentéisme est un paramètre qui permet de mesurer le taux de disponibilité du personnel. D’une certaine manière, plus le taux est […]

Pour réaliser un bilan de compétence, vous devez respecter quelques étapes. Cependant, le législateur fixe une durée de 24 heures maximum pour votre bilan de compétence. Ce capital temps est organisé et réparti par les […]

Depuis ces dernières années, on a remarqué que le comportement en termes d’absence au bureau commençait à prendre de l’ampleur. C’est une habitude néfaste au bon fonctionnement de l’entreprise et aussi des autres employés. Les […]

Le capital social quelle que soit la forme de la société commerciale est composé par les apports des associés. En contrepartie de leurs apports, les associés reçoivent des parts sociales dans les SNC et les […]

Dans une entreprise, il faut toujours des ressources humaines pour son bon fonctionnement. Effectivement, les RH sont des éléments importants, car c’est une branche transversale et tous les personnels peuvent être en lien directement ou […]

Il s’agit de l’ensemble des procédures permettant de rompre un contrat de travail à l’initiative du salarié. Chaque salarié sous contrat à durée indéterminée a le droit de démissionner à tout moment et sans être […]

Étant une assurance facultative qui complète l’assurance obligatoire, la prévoyance professionnelle permet à l’employé de bénéficier de nombreux avantages en cas de difficulté à effectuer le travail. D’autant bénéfique pour l’entreprise que pour les employés, […]

Le pilier source d’une entreprise repose sur les missions des ressources humaines. Les indications professionnelles et le contrôle de gestion de l’entreprise se font par le biais de son intervention. Il est donc reconnu comme […]

La recherche d’un emploi n’est pas facile. Mais avec la technologie actuelle, il n’est pas complexe d’appuyer ses explorations avec les divers réseaux sur Internet. Pourtant, il est possible de découvrir un poste qui convient […]

Le métier de rédacteur freelance est un métier qui attire de plus en plus de personnes. Et avec la situation actuelle, c’est une façon efficace et saine de gagner de l’argent. Toutefois, tout le monde […]

La technologie de recrutement est définie comme un ensemble d’outils utilisés pour automatiser le processus d’embauche, se connectant à une variété de sources de données pour accéder aux meilleurs candidats. Il remplit des fonctions clés […]

Vous avez postulé à un poste qui vous tient à cœur depuis des années et la chance vous sourit enfin, car vous avez décroché un entretien d’embauche. Sachez que cette étape est un passage obligatoire […]

Les logiciels de ressources humaines fournissent un outil d’acquisition, de stockage, de distribution et d’analyse de l’information aux utilisateurs. Il assiste à gagner de la flexibilité et du temps pour la gestion d’une entreprise. Nous […]