Les logiciels de ressources humaines fournissent un outil d’acquisition, de stockage, de distribution et d’analyse de l’information aux utilisateurs. Il assiste à gagner de la flexibilité et du temps pour la gestion d’une entreprise. Nous dressons ci-dessous, une liste des meilleurs logiciels RH de l’année.
Zoho People
Zoho People est une technologie de gestion des ressources humaines en ligne qui permet de contrôler les ressources humaines comme le suivi des horaires, l’intégration, les évaluations, la gestion des présences et plus. Il propose une gestion centralisée des ressources humaines et facilite l’évaluation du rendement des employés. Il peut facilement s’intégrer avec d’autres logiciels Zoho et d’autres logiciels externes, et il est compatible en natif avec les systèmes iOS et les périphériques Android.
BambooHR
BambooHR est une application de ressources humaines en ligne destinée aux moyennes et petites entreprises. Elle est le produit d’une entreprise située à Lindon, UT, USA, créée en 2008. Il permet de rassembler et de structurer les données rassemblées au cours du processus de la vie de tous les employés. Elle constitue une base de données sécurisée et unique qui sert à gérer l’intégration, l’embauche, la vie culturelle dans une entreprise et la rémunération. Il propose deux forfaits prépayés, Advantage et Essentials. Des extensions sont aussi disponibles pour la gérance de la performance et le contrôle des horaires.
WebHR
WebHR est une application de ressources humaines en ligne d’une entreprise américaine située à Fremont, CA, créée en 2011. Il est décrit en tant que logiciel de gestion des ressources humaines complet et social couvrant tous les domaines des ressources humaines, de leur recrutement à leur départ à la retraite. Une quinzaine de modules avec des fonctions qui traitent la paie, l’intégration, les horaires, le recrutement, la numérisation des signatures, les performances, les formulaires, les avantages, les objectifs et autres sont inclus dans l’application. WebHR peut également fonctionner avec plusieurs applications connues comme Dropbox, Slack, G Suite, Quick Books, Xero, Microsoft et Freshbooks en plus d’autres. Il affirme sa disponibilité en trente langues et annonce être pionnier dans la mise en place de l’intelligence artificielle dans le domaine des ressources humaines. Le logiciel est offert gratuitement pour un maximum de cinq travailleurs avec un accès restreint.
Nortek
Nortek est un logiciel flexible, économique et paramétrable de gestion des ressources humaines en Cloud Computing. C’est un système hautement configurable où les utilisateurs ont le choix de ne démarrer qu’avec un module RH basique, tout en ajoutant d’autres modules, si nécessaire. Les utilisateurs peuvent accéder à leurs informations et les centraliser partout. Nortek Solutions peut informatiser ses processus et éliminer les feuilles de calcul fastidieuses et inutiles. Les entreprises peuvent optimiser leur productivité et simplifier la saisie des informations. Finalement, les usagers peuvent acquérir des connaissances précieuses au moyen de diagrammes et de bilans.
Mypeople Doc : service cloud pour l’automatisation de la gestion RH
L’installation d’un outil de gestion RH dans son entreprise est une bonne chose. Cela facilite les tâches de gestion des documents administratifs et de l’ensemble du personnel. Pour une efficacité accrue, il convient d’opter pour un système de gestion SIRH basé sur le cloud à l’instar de Mypeole Doc. Quels sont les avantages de ce système de gestion RH ?
Gestion des employés au quotidien
Service de gestion des ressources humaines basé sur le cloud, mypeople doc séduit les entrepreneurs qui réalisent leur transition digitale et qui aspirent à l’automatisation de la gestion administrative et du personnel. Conçu en 2007 par des techniciens et visionnaires du campus de l’école de commerce HEC, cette plateforme de gestion RH est désormais utilisée à l’échelle mondiale. Les entrepreneurs font l’éloge de ses performances et sa facilité d’utilisation.
Le système cloud Mypeople Doc garantit une meilleure gestion des employés au quotidien. Cela porte sur l’identification des employés et de leurs postes respectifs, le tri des salariés selon leur ancienneté, le suivi des promotions et des évolutions de poste, le calcul du salaire de base et des primes…
Dans le même ordre d’idée, le service en ligne Mypeople Doc permet la gestion de la présence, du pointage, des absences et des retards…
Stockage de documents et archives
Avec l’outil de gestion SIRH Mypeople Doc, l’équipe au sein du département des ressources humaines d’une entreprise peut classer les documents et les dossiers sur le cloud. Aussi, il n’est plus nécessaire d’installer plusieurs armoires et meubles de rangement dans les bureaux. De plus, le service RH n’a plus à utiliser du papier pour les notes et les communications et limite ainsi son impact écologique.
Par ailleurs, les documents et les données sur le cloud sont entièrement sécurisés : documents juridiques, fiches de paie, informations sur les salariés, contrat de travail, documents comptables… Les employés du service RH peuvent accéder à ces informations en quelques clics.
Suivi des performances des salariés
L’outil de gestion Mypeople Doc permet un suivi optimal des performances et de la productivité des salariés. Le service RH et les chefs d’équipe accèdent aisément aux consignes et cahier des charges des clients. Grâce à ces documents, il peuvent suivre en ligne le dynamisme et l’efficacité de l’ensemble des salariés dans l’exécution de leurs tâches quotidiennes.
Pour les rappels à l’ordre, les sondages et les enquêtes, le département RH peut envoyer les documents et les notes via cet outil cloud. Il n’est plus nécessaire de circuler dans les bureaux pour le partage de documents et l’émission de consignes.
Outil de communication pour l’ensemble du personnel
Mypeople Doc, ce service d’automatisation du process RH, est un outil de communication interpersonnelle fiable et performant. Cela dit, il n’est pas seulement pour faciliter la vie de l’équipe RH. Il sert également aux salariés pour les requêtes, les réclamations et les demandes d’assistance auprès de l’ensemble des services de l’entreprise.
L’outil Mypeople Doc permet d’envoyer des requêtes au service technique de l’entreprise en cas de problème relatif aux outils de travail. Il sert également aux salariés pour les demandes de congé, la signalisation d’une absence, la demande de promotion ou d’augmentation de salaire, l’envoi quotidien des rapports de travail…