Emploi / RH

Dans le contexte économique actuel, les contrats en alternance représentent une opportunité intéressante tant pour les entreprises que pour les étudiants. Ils permettent de combiner formation théorique et expérience professionnelle, tout en bénéficiant d’aides financières […]

Le licenciement pour faute grave soulève de nombreuses questions, notamment en ce qui concerne le calcul de l’indemnité. Comment est-elle déterminée ? Quels sont les éléments à prendre en compte ? Cet article vous apporte […]

Dans le monde du travail, le CDD saisonnier est un contrat particulièrement adapté aux besoins spécifiques des entreprises et des travailleurs. Il permet de répondre à la demande croissante d’emplois flexibles et temporaires, tout en […]

La retraite est une étape incontournable de la vie professionnelle, et elle concerne également les dirigeants d’entreprise. Le calcul de leur pension peut s’avérer complexe compte tenu des différents régimes et statuts existants. Cet article […]

Dans un contexte où le bien-être au travail est de plus en plus pris en compte, l’aménagement des bureaux d’une entreprise devient un enjeu majeur. Un espace de travail bien pensé peut avoir un impact […]

Face aux défis économiques et sociaux actuels, les petites et moyennes entreprises (PME) sont souvent confrontées à des difficultés pour recruter de nouveaux talents. Pour soutenir leur développement et favoriser la création d’emplois, le gouvernement […]

Le paysage entrepreneurial français est riche de nombreuses structures juridiques, parmi lesquelles la Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle (SASU). Quels sont les atouts de cette forme d’entreprise et à qui s’adresse-t-elle ? Cet article vous […]

L’abandon de poste est une situation qui peut avoir des conséquences importantes pour les employés en contrat à durée déterminée (CDD) et leurs employeurs. Cet article fait le point sur la définition de l’abandon de […]

Le chèque emploi service universel (CESU) est un dispositif méconnu, mais qui peut s’avérer très avantageux pour les dirigeants d’entreprise et leurs salariés. En effet, il permet de financer des services à la personne et […]

Le licenciement économique est une situation difficile à vivre pour les salariés concernés. Au-delà de la perte d’emploi, il est essentiel de bien comprendre les modalités de calcul des indemnités qui leur sont dues. Cet […]

Dans le monde de l’entreprise, la gestion d’une équipe est un enjeu crucial pour assurer la réussite des projets et le bien-être des collaborateurs. Un bon manager doit être capable de mobiliser et motiver ses […]

Dans un monde où la concurrence est de plus en plus féroce, le succès d’une entreprise repose souvent sur la qualité et l’engagement de ses employés. Il est donc crucial de savoir comment recruter les […]

Devenir entrepreneur est un rêve pour de nombreux demandeurs d’emploi. Pourtant, franchir le pas et se lancer dans cette aventure n’est pas toujours facile. Mais saviez-vous que Pôle emploi propose des aides spécifiques pour vous […]

L’abandon de poste est une situation complexe, qui peut engendrer des conséquences lourdes tant pour l’employeur que pour le salarié. Parmi les questions qui se posent, celle du droit au chômage est cruciale. En effet, […]

Dans un contexte économique en constante évolution, les entreprises doivent s’adapter et innover pour rester compétitives. L’une des clés de cette réussite réside dans la mise en place d’accords d’entreprise, permettant de créer un cadre […]

Acquérir une boulangerie en liquidation judiciaire peut être une occasion unique de lancer son activité dans ce secteur. Toutefois, cette démarche comporte des risques qu’il est essentiel d’appréhender avant de se lancer. Cet article vous […]

Face au chômage, de plus en plus de Français se tournent vers la création d’entreprise. Pour les soutenir dans cette démarche, Pôle Emploi propose différentes aides financières et accompagnements personnalisés. Cet article fait le point […]

Les avantages en nature sont des éléments qui viennent compléter la rémunération d’un salarié, sans être directement liés à son salaire. Ils peuvent prendre différentes formes : logement, véhicule, repas, etc. Comment sont-ils considérés sur […]

Le statut de travailleur indépendant offre de nombreux avantages, tels que la liberté et la flexibilité dans l’organisation du travail. Cependant, il comporte également des risques, notamment en cas de difficultés économiques ou de cessation […]

La communication interne joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement et la réussite d’une entreprise. Elle permet de fédérer les équipes, de partager les informations essentielles et d’améliorer la productivité. Pourtant, elle est souvent […]

En tant qu’employeur, il est parfois difficile de gérer les situations imprévues et délicates qui peuvent survenir dans le cadre professionnel. Parmi elles, l’abandon de poste en CDI (Contrat à Durée Indéterminée) peut être source […]

En ces temps incertains, améliorer le moral et la productivité des collaborateurs est devenu un enjeu majeur pour les entreprises. Dans cet article, nous vous proposons d’explorer les différentes méthodes permettant de booster l’épanouissement professionnel […]

L’attestation de travail est un document indispensable pour les salariés lorsqu’ils quittent leur emploi. Elle permet notamment à ces derniers de justifier leur expérience professionnelle auprès de leur futur employeur. Cependant, il est important de […]

Le bilan social est un outil de gestion et de reporting utilisé par les entreprises pour évaluer et communiquer sur leur politique sociale et leurs relations avec les employés. Ce document regroupe toutes les données […]

Quel est le statut d’un agent commercial sans contrat ? Quels sont les risques encourus pour ce professionnel et les entreprises qui font appel à ses services ? Cet article met en lumière les enjeux […]

Les enjeux du salaire brut pour 2500 euros net sont multiples tant pour les salariés que pour les employeurs. Dans cet article, nous explorerons ces enjeux sous l’angle des employeurs et tenterons de comprendre leur […]

Lorsqu’on passe la journée à postuler à des offres d’emploi, à envoyer des CV à différentes entreprises et à remplir des fiches de renseignements, il est très probable de commettre des erreurs. Et si vous […]

Les ressources humaines représentent une activité indispensable susceptible d’influencer l’entreprise dans son ensemble. Il s’agit d’un poste stratégie et transverse, en collaboration avec tous les autres services de l’entreprise. Les ressources humaines ont progressé au […]

À l’instar des autres secteurs d’activités, il est essentiel de faire appel aux services d’un cabinet de recrutement d’architectes d’intérieur. Cela comporte effectivement de nombreux avantages. Zoom sur les avantages ! Un cabinet de recrutement […]

Le métier de ressources humaines offre de nombreuses opportunités dans le domaine administratif et humain. Il est possible d’occuper un poste dans les ressources humaines grâce à un diplôme de niveau bac+2. Certaines professions nécessitent […]

Au moment où une entreprise sollicite une personne pour un entretien d’embauche d’une femme de ménage, il faut bien réfléchir sur toutes les étapes pour réussir l’entretien. Mais surtout, il faut se concentrer sur les […]

La fonction RH se met à l’entête d’une société. Il est surtout le pilier qui accompagne l’objectif d’une entreprise. Il essaie surtout de valoriser des plans d’actions massives, qui témoignent d’un grand résultat par la […]

En entreprise, la gestion du personnel est régie par de nombreux paramètres. Le taux d’absentéisme est un paramètre qui permet de mesurer le taux de disponibilité du personnel. D’une certaine manière, plus le taux est […]

Pour réaliser un bilan de compétence, vous devez respecter quelques étapes. Cependant, le législateur fixe une durée de 24 heures maximum pour votre bilan de compétence. Ce capital temps est organisé et réparti par les […]

Depuis ces dernières années, on a remarqué que le comportement en termes d’absence au bureau commençait à prendre de l’ampleur. C’est une habitude néfaste au bon fonctionnement de l’entreprise et aussi des autres employés. Les […]

Le capital social quelle que soit la forme de la société commerciale est composé par les apports des associés. En contrepartie de leurs apports, les associés reçoivent des parts sociales dans les SNC et les […]

Dans une entreprise, il faut toujours des ressources humaines pour son bon fonctionnement. Effectivement, les RH sont des éléments importants, car c’est une branche transversale et tous les personnels peuvent être en lien directement ou […]

Il s’agit de l’ensemble des procédures permettant de rompre un contrat de travail à l’initiative du salarié. Chaque salarié sous contrat à durée indéterminée a le droit de démissionner à tout moment et sans être […]

Étant une assurance facultative qui complète l’assurance obligatoire, la prévoyance professionnelle permet à l’employé de bénéficier de nombreux avantages en cas de difficulté à effectuer le travail. D’autant bénéfique pour l’entreprise que pour les employés, […]

Le pilier source d’une entreprise repose sur les missions des ressources humaines. Les indications professionnelles et le contrôle de gestion de l’entreprise se font par le biais de son intervention. Il est donc reconnu comme […]

La recherche d’un emploi n’est pas facile. Mais avec la technologie actuelle, il n’est pas complexe d’appuyer ses explorations avec les divers réseaux sur Internet. Pourtant, il est possible de découvrir un poste qui convient […]

Comment citer les qualités et les défauts dans un entretien d’embauche ? Lors d’un entretien d’embauche, la question qui est souvent posée au candidat est de citer les défauts et les qualités. C’est effectivement difficile […]

Le métier de rédacteur freelance est un métier qui attire de plus en plus de personnes. Et avec la situation actuelle, c’est une façon efficace et saine de gagner de l’argent. Toutefois, tout le monde […]

La technologie de recrutement est définie comme un ensemble d’outils utilisés pour automatiser le processus d’embauche, se connectant à une variété de sources de données pour accéder aux meilleurs candidats. Il remplit des fonctions clés […]

L’absentéisme est une mauvaise attitude des employés. Il faut connaitre les causes de cela pour pouvoir en relever la solution la plus adaptée. Les causes de l’absentéisme au travail L’absentéisme est l’absence d’un employé dans […]

Vous avez postulé à un poste qui vous tient à cœur depuis des années et la chance vous sourit enfin, car vous avez décroché un entretien d’embauche. Sachez que cette étape est un passage obligatoire […]

Les logiciels de ressources humaines fournissent un outil d’acquisition, de stockage, de distribution et d’analyse de l’information aux utilisateurs. Il assiste à gagner de la flexibilité et du temps pour la gestion d’une entreprise. Nous […]

Les ressources humaines ne sont pas un secteur économique, mais une fonction transversale dont toutes les entreprises ont besoin. Les ressources humaines couvrent de multiples aspects toutes très importantes pour le bon fonctionnement de l’entreprise. […]