Emploi / RH

Le télétravail s’est imposé comme une nouvelle norme, bouleversant les méthodes traditionnelles d’évaluation des performances. Comment s’assurer que vos équipes restent productives et engagées, même loin du bureau ? Découvrez les stratégies innovantes pour mesurer […]

Le marché de l’emploi connaît une transformation profonde, et les tendances qui se dessinent pour l’année 2024 en témoignent. L’évolution technologique, la prédominance des compétences transversales et l’importance accrue de la formation continue sont autant […]

Dans un monde économique en constante évolution, les entreprises doivent s’adapter rapidement pour rester compétitives. Les plateformes de freelance offrent une solution flexible et efficace pour dynamiser votre croissance. Découvrez comment les exploiter à votre […]

L’inclusivité en entreprise est une notion qui a pris de l’ampleur ces dernières années. Il s’agit de reconnaître et valoriser la diversité des profils et des compétences au sein d’une organisation, afin de favoriser la […]

Le bien-être et la motivation des employés sont des facteurs déterminants pour la réussite d’une entreprise. Un programme de récompense peut être un outil efficace pour valoriser leurs efforts et améliorer leur engagement. Dans cet […]

Le bien-être des employés est devenu un sujet central dans le monde du travail. Face à la concurrence accrue et aux changements rapides de l’environnement professionnel, les entreprises sont de plus en plus sensibles à […]

Le portage salarial est une solution de plus en plus prisée par les travailleurs indépendants souhaitant bénéficier des avantages du statut de salarié. Mais qu’en est-il des aides de Pôle Emploi ? Dans cet article, […]

Face à une situation économique difficile, certaines entreprises sont contraintes d’envisager des mesures drastiques pour assurer leur survie. Parmi ces mesures, le plan de cession est une option souvent considérée pour permettre un redressement rapide […]

Le bien-être au travail est devenu un sujet incontournable dans le monde professionnel. Les entreprises ont pris conscience qu’un salarié épanoui est un salarié plus productif et plus loyal. Ainsi, prendre soin de ses employés […]

Dans un contexte économique concurrentiel, les Très Petites Entreprises (TPE) doivent savoir se démarquer pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. L’une des pistes à explorer réside dans la mise en place d’avantages salariés, permettant […]

Dans le contexte économique actuel, de plus en plus de personnes cherchent à se lancer dans l’achat-revente en tant qu’auto-entrepreneur. Si cette activité peut s’avérer lucrative, il est important de bien comprendre les différentes étapes […]

Le monde des affaires est en constante évolution et les entreprises cherchent sans cesse à innover et à se démarquer. Dans ce contexte, faire appel à un apporteur d’affaires peut s’avérer être une solution pertinente […]

Dans le contexte économique actuel, les contrats en alternance représentent une opportunité intéressante tant pour les entreprises que pour les étudiants. Ils permettent de combiner formation théorique et expérience professionnelle, tout en bénéficiant d’aides financières […]

Le licenciement pour faute grave soulève de nombreuses questions, notamment en ce qui concerne le calcul de l’indemnité. Comment est-elle déterminée ? Quels sont les éléments à prendre en compte ? Cet article vous apporte […]

Dans le monde du travail, le CDD saisonnier est un contrat particulièrement adapté aux besoins spécifiques des entreprises et des travailleurs. Il permet de répondre à la demande croissante d’emplois flexibles et temporaires, tout en […]

La retraite est une étape incontournable de la vie professionnelle, et elle concerne également les dirigeants d’entreprise. Le calcul de leur pension peut s’avérer complexe compte tenu des différents régimes et statuts existants. Cet article […]

Dans un contexte où le bien-être au travail est de plus en plus pris en compte, l’aménagement des bureaux d’une entreprise devient un enjeu majeur. Un espace de travail bien pensé peut avoir un impact […]

Face aux défis économiques et sociaux actuels, les petites et moyennes entreprises (PME) sont souvent confrontées à des difficultés pour recruter de nouveaux talents. Pour soutenir leur développement et favoriser la création d’emplois, le gouvernement […]

Le paysage entrepreneurial français est riche de nombreuses structures juridiques, parmi lesquelles la Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle (SASU). Quels sont les atouts de cette forme d’entreprise et à qui s’adresse-t-elle ? Cet article vous […]

L’abandon de poste est une situation qui peut avoir des conséquences importantes pour les employés en contrat à durée déterminée (CDD) et leurs employeurs. Cet article fait le point sur la définition de l’abandon de […]

Le chèque emploi service universel (CESU) est un dispositif méconnu, mais qui peut s’avérer très avantageux pour les dirigeants d’entreprise et leurs salariés. En effet, il permet de financer des services à la personne et […]

Le licenciement économique est une situation difficile à vivre pour les salariés concernés. Au-delà de la perte d’emploi, il est essentiel de bien comprendre les modalités de calcul des indemnités qui leur sont dues. Cet […]

Dans le monde de l’entreprise, la gestion d’une équipe est un enjeu crucial pour assurer la réussite des projets et le bien-être des collaborateurs. Un bon manager doit être capable de mobiliser et motiver ses […]

Dans un monde où la concurrence est de plus en plus féroce, le succès d’une entreprise repose souvent sur la qualité et l’engagement de ses employés. Il est donc crucial de savoir comment recruter les […]

Devenir entrepreneur est un rêve pour de nombreux demandeurs d’emploi. Pourtant, franchir le pas et se lancer dans cette aventure n’est pas toujours facile. Mais saviez-vous que Pôle emploi propose des aides spécifiques pour vous […]

L’abandon de poste est une situation complexe, qui peut engendrer des conséquences lourdes tant pour l’employeur que pour le salarié. Parmi les questions qui se posent, celle du droit au chômage est cruciale. En effet, […]

Dans un contexte économique en constante évolution, les entreprises doivent s’adapter et innover pour rester compétitives. L’une des clés de cette réussite réside dans la mise en place d’accords d’entreprise, permettant de créer un cadre […]

Acquérir une boulangerie en liquidation judiciaire peut être une occasion unique de lancer son activité dans ce secteur. Toutefois, cette démarche comporte des risques qu’il est essentiel d’appréhender avant de se lancer. Cet article vous […]

Face au chômage, de plus en plus de Français se tournent vers la création d’entreprise. Pour les soutenir dans cette démarche, Pôle Emploi propose différentes aides financières et accompagnements personnalisés. Cet article fait le point […]

Les avantages en nature sont des éléments qui viennent compléter la rémunération d’un salarié, sans être directement liés à son salaire. Ils peuvent prendre différentes formes : logement, véhicule, repas, etc. Comment sont-ils considérés sur […]

Le statut de travailleur indépendant offre de nombreux avantages, tels que la liberté et la flexibilité dans l’organisation du travail. Cependant, il comporte également des risques, notamment en cas de difficultés économiques ou de cessation […]

La communication interne joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement et la réussite d’une entreprise. Elle permet de fédérer les équipes, de partager les informations essentielles et d’améliorer la productivité. Pourtant, elle est souvent […]

En tant qu’employeur, il est parfois difficile de gérer les situations imprévues et délicates qui peuvent survenir dans le cadre professionnel. Parmi elles, l’abandon de poste en CDI (Contrat à Durée Indéterminée) peut être source […]

En ces temps incertains, améliorer le moral et la productivité des collaborateurs est devenu un enjeu majeur pour les entreprises. Dans cet article, nous vous proposons d’explorer les différentes méthodes permettant de booster l’épanouissement professionnel […]

L’attestation de travail est un document indispensable pour les salariés lorsqu’ils quittent leur emploi. Elle permet notamment à ces derniers de justifier leur expérience professionnelle auprès de leur futur employeur. Cependant, il est important de […]

Le bilan social est un outil de gestion et de reporting utilisé par les entreprises pour évaluer et communiquer sur leur politique sociale et leurs relations avec les employés. Ce document regroupe toutes les données […]

Quel est le statut d’un agent commercial sans contrat ? Quels sont les risques encourus pour ce professionnel et les entreprises qui font appel à ses services ? Cet article met en lumière les enjeux […]

Les enjeux du salaire brut pour 2500 euros net sont multiples tant pour les salariés que pour les employeurs. Dans cet article, nous explorerons ces enjeux sous l’angle des employeurs et tenterons de comprendre leur […]

Lorsqu’on passe la journée à postuler à des offres d’emploi, à envoyer des CV à différentes entreprises et à remplir des fiches de renseignements, il est très probable de commettre des erreurs. Et si vous […]

Les ressources humaines représentent une activité indispensable susceptible d’influencer l’entreprise dans son ensemble. Il s’agit d’un poste stratégie et transverse, en collaboration avec tous les autres services de l’entreprise. Les ressources humaines ont progressé au […]

À l’instar des autres secteurs d’activités, il est essentiel de faire appel aux services d’un cabinet de recrutement d’architectes d’intérieur. Cela comporte effectivement de nombreux avantages. Zoom sur les avantages ! Un cabinet de recrutement […]

Le métier de ressources humaines offre de nombreuses opportunités dans le domaine administratif et humain. Il est possible d’occuper un poste dans les ressources humaines grâce à un diplôme de niveau bac+2. Certaines professions nécessitent […]

Au moment où une entreprise sollicite une personne pour un entretien d’embauche d’une femme de ménage, il faut bien réfléchir sur toutes les étapes pour réussir l’entretien. Mais surtout, il faut se concentrer sur les […]

La fonction RH se met à l’entête d’une société. Il est surtout le pilier qui accompagne l’objectif d’une entreprise. Il essaie surtout de valoriser des plans d’actions massives, qui témoignent d’un grand résultat par la […]

En entreprise, la gestion du personnel est régie par de nombreux paramètres. Le taux d’absentéisme est un paramètre qui permet de mesurer le taux de disponibilité du personnel. D’une certaine manière, plus le taux est […]

Pour réaliser un bilan de compétence, vous devez respecter quelques étapes. Cependant, le législateur fixe une durée de 24 heures maximum pour votre bilan de compétence. Ce capital temps est organisé et réparti par les […]

Depuis ces dernières années, on a remarqué que le comportement en termes d’absence au bureau commençait à prendre de l’ampleur. C’est une habitude néfaste au bon fonctionnement de l’entreprise et aussi des autres employés. Les […]

Le capital social quelle que soit la forme de la société commerciale est composé par les apports des associés. En contrepartie de leurs apports, les associés reçoivent des parts sociales dans les SNC et les […]