Emploi / RH

Portage salarial et aides de Pôle Emploi : une alliance bénéfique pour les travailleurs indépendants

Le portage salarial est une solution de plus en plus prisée par les travailleurs indépendants souhaitant bénéficier des avantages du statut de salarié. Mais qu’en est-il des aides de Pôle Emploi ? Dans cet article, […]

Emploi / RH

Le redressement de l’entreprise : le plan de cession

Face à une situation économique difficile, certaines entreprises sont contraintes d’envisager des mesures drastiques pour assurer leur survie. Parmi ces mesures, le plan de cession est une option souvent considérée pour permettre un redressement rapide […]

Emploi / RH

Mettre en place des avantages salariés dans une TPE : un levier pour attirer et fidéliser les talents

Dans un contexte économique concurrentiel, les Très Petites Entreprises (TPE) doivent savoir se démarquer pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. L’une des pistes à explorer réside dans la mise en place d’avantages salariés, permettant […]

Emploi / RH

Les aides financières pour les contrats en alternance : un atout pour les entreprises et les étudiants

Dans le contexte économique actuel, les contrats en alternance représentent une opportunité intéressante tant pour les entreprises que pour les étudiants. Ils permettent de combiner formation théorique et expérience professionnelle, tout en bénéficiant d’aides financières […]

Emploi / RH

Le CDD saisonnier : un contrat flexible pour répondre aux besoins des entreprises et des travailleurs

Dans le monde du travail, le CDD saisonnier est un contrat particulièrement adapté aux besoins spécifiques des entreprises et des travailleurs. Il permet de répondre à la demande croissante d’emplois flexibles et temporaires, tout en […]

Emploi / RH

Les clés pour bien calculer la retraite du dirigeant

La retraite est une étape incontournable de la vie professionnelle, et elle concerne également les dirigeants d’entreprise. Le calcul de leur pension peut s’avérer complexe compte tenu des différents régimes et statuts existants. Cet article […]

Emploi / RH

Aide à l’embauche PME : un levier incontournable pour booster la croissance des entreprises

Face aux défis économiques et sociaux actuels, les petites et moyennes entreprises (PME) sont souvent confrontées à des difficultés pour recruter de nouveaux talents. Pour soutenir leur développement et favoriser la création d’emplois, le gouvernement […]

Emploi / RH

Faire un accord d’entreprise : une démarche essentielle pour une collaboration optimale

Dans un contexte économique en constante évolution, les entreprises doivent s’adapter et innover pour rester compétitives. L’une des clés de cette réussite réside dans la mise en place d’accords d’entreprise, permettant de créer un cadre […]

Emploi / RH

Aides Pôle Emploi pour création d’entreprise: un soutien précieux pour les entrepreneurs

Face au chômage, de plus en plus de Français se tournent vers la création d’entreprise. Pour les soutenir dans cette démarche, Pôle Emploi propose différentes aides financières et accompagnements personnalisés. Cet article fait le point […]

Emploi / RH

Avantages en nature et fiche de paie : un éclairage sur les bénéfices pour les salariés

Les avantages en nature sont des éléments qui viennent compléter la rémunération d’un salarié, sans être directement liés à son salaire. Ils peuvent prendre différentes formes : logement, véhicule, repas, etc. Comment sont-ils considérés sur […]

Emploi / RH

L’abandon de poste en CDI : que faire ?

En tant qu’employeur, il est parfois difficile de gérer les situations imprévues et délicates qui peuvent survenir dans le cadre professionnel. Parmi elles, l’abandon de poste en CDI (Contrat à Durée Indéterminée) peut être source […]

Emploi / RH

Améliorer le moral et la productivité des collaborateurs : le défi des entreprises modernes

En ces temps incertains, améliorer le moral et la productivité des collaborateurs est devenu un enjeu majeur pour les entreprises. Dans cet article, nous vous proposons d’explorer les différentes méthodes permettant de booster l’épanouissement professionnel […]

Emploi / RH

Attestation de travail : l’obligation de l’employeur

L’attestation de travail est un document indispensable pour les salariés lorsqu’ils quittent leur emploi. Elle permet notamment à ces derniers de justifier leur expérience professionnelle auprès de leur futur employeur. Cependant, il est important de […]

Emploi / RH

Pourquoi choisir le métier de ressources humaines

Les ressources humaines représentent une activité indispensable susceptible d’influencer l’entreprise dans son ensemble. Il s’agit d’un poste stratégie et transverse, en collaboration avec tous les autres services de l’entreprise. Les ressources humaines ont progressé au […]

Emploi / RH

Le déroulement d’un bilan de compétence

Pour réaliser un bilan de compétence, vous devez respecter quelques étapes. Cependant, le législateur fixe une durée de 24 heures maximum pour votre bilan de compétence. Ce capital temps est organisé et réparti par les […]

Emploi / RH

La démission : conditions et effets

Il s’agit de l’ensemble des procédures permettant de rompre un contrat de travail à l’initiative du salarié. Chaque salarié sous contrat à durée indéterminée a le droit de démissionner à tout moment et sans être […]

Emploi / RH

Les avantages de la prévoyance professionnelle

Étant une assurance facultative qui complète l’assurance obligatoire, la prévoyance professionnelle permet à l’employé de bénéficier de nombreux avantages en cas de difficulté à effectuer le travail. D’autant bénéfique pour l’entreprise que pour les employés, […]