Après la création d’une entreprise, il faut songer à son développement. Pour garantir son développement, il faut optimiser sa gestion. C’est d’ailleurs pour cette raison que certains outils sont mis en place. Quels sont les […]
Lorsqu’on passe la journée à postuler à des offres d’emploi, à envoyer des CV à différentes entreprises et à remplir des fiches de renseignements, il est très probable de commettre des erreurs. Et si vous […]
Les ressources humaines représentent une activité indispensable susceptible d’influencer l’entreprise dans son ensemble. Il s’agit d’un poste stratégie et transverse, en collaboration avec tous les autres services de l’entreprise. Les ressources humaines ont progressé au […]
À l’instar des autres secteurs d’activités, il est essentiel de faire appel aux services d’un cabinet de recrutement d’architectes d’intérieur. Cela comporte effectivement de nombreux avantages. Zoom sur les avantages ! Un cabinet de recrutement […]
Le métier de ressources humaines offre de nombreuses opportunités dans le domaine administratif et humain. Il est possible d’occuper un poste dans les ressources humaines grâce à un diplôme de niveau bac+2. Certaines professions nécessitent […]
Au moment où une entreprise sollicite une personne pour un entretien d’embauche d’une femme de ménage, il faut bien réfléchir sur toutes les étapes pour réussir l’entretien. Mais surtout, il faut se concentrer sur les […]
La fonction RH se met à l’entête d’une société. Il est surtout le pilier qui accompagne l’objectif d’une entreprise. Il essaie surtout de valoriser des plans d’actions massives, qui témoignent d’un grand résultat par la […]
En entreprise, la gestion du personnel est régie par de nombreux paramètres. Le taux d’absentéisme est un paramètre qui permet de mesurer le taux de disponibilité du personnel. D’une certaine manière, plus le taux est […]
Pour réaliser un bilan de compétence, vous devez respecter quelques étapes. Cependant, le législateur fixe une durée de 24 heures maximum pour votre bilan de compétence. Ce capital temps est organisé et réparti par les […]
Depuis ces dernières années, on a remarqué que le comportement en termes d’absence au bureau commençait à prendre de l’ampleur. C’est une habitude néfaste au bon fonctionnement de l’entreprise et aussi des autres employés. Les […]
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