La fonction RH se met à l’entête d’une société. Il est surtout le pilier qui accompagne l’objectif d’une entreprise. Il essaie surtout de valoriser des plans d’actions massives, qui témoignent d’un grand résultat par la […]
En entreprise, la gestion du personnel est régie par de nombreux paramètres. Le taux d’absentéisme est un paramètre qui permet de mesurer le taux de disponibilité du personnel. D’une certaine manière, plus le taux est […]
Pour réaliser un bilan de compétence, vous devez respecter quelques étapes. Cependant, le législateur fixe une durée de 24 heures maximum pour votre bilan de compétence. Ce capital temps est organisé et réparti par les […]
La mort peut faire peur. Cependant, elle fait partie de la vie. Même s’il est difficile d’en parler, tout le monde, un jour ou l’autre, y sera confronté. Lors de la perte d’un proche, des […]
L’expansion d’une entreprise est dépendante des capacités de son effectif à s’adapter et à assimiler de nouvelles tâches. Pourtant ce type de transition ne peut se faire sans une bonne formation du personnel. Ce qui […]
La logistique constitue un métier très porteur pour l’économie et l’industrie. Elle permet l’acheminement de produits et de marchandises d’un point A vers un autre du globe terrestre dans le respect des contraintes de rapidité, […]
Le portage salarial est de nos jours une forme d’emploi flexible pour les entreprises et il offre un niveau de sécurité élevé pour la personne portée. Cette personne profite des avantages basiques des salariés. C’est […]
Dans le milieu du commerce, il existe plusieurs méthodes qui peuvent augmenter la valeur de vos biens afin de favoriser leurs ventes. C’est le cas du packaging. Il fait référence à l’emballage extérieur d’un produit. […]
Une entreprise doit toujours s’assurer de mettre en place une bonne gestion de ses finances que ce soit pour faire face à sa croissance, lancer de nouvelles activités ou encore anticiper les éventuelles difficultés. Pour […]
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