Le portage salarial est une solution de plus en plus prisée par les travailleurs indépendants souhaitant bénéficier des avantages du statut de salarié. Mais qu’en est-il des aides de Pôle Emploi ? Dans cet article, nous faisons le point sur les synergies possibles entre ces deux dispositifs et comment ils peuvent s’entraider pour faciliter l’accès à l’emploi et l’autonomie professionnelle.
Le portage salarial, un statut hybride
Le portage salarial est un dispositif permettant à un professionnel indépendant d’exercer son activité tout en bénéficiant du statut de salarié. Il s’agit d’une relation contractuelle tripartite entre le travailleur indépendant, une entreprise de portage salarial et une entreprise cliente. Le professionnel indépendant réalise des missions pour le compte de ses clients, tandis que l’entreprise de portage se charge de la gestion administrative et lui verse un salaire.
Ce système offre plusieurs avantages aux travailleurs indépendants, notamment :
- la protection sociale (assurance chômage, retraite complémentaire, etc.)
- la gestion simplifiée des démarches administratives
- la facilitation de la relation commerciale avec les clients
Aides de Pôle Emploi : quelles possibilités pour les portés salariaux ?
Pôle Emploi propose plusieurs aides destinées à favoriser le retour à l’emploi et l’autonomie des demandeurs d’emploi. Parmi elles, certaines peuvent être mobilisées par les personnes en portage salarial :
- l’Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise (ARCE) : elle consiste en un versement de 45 % du montant des droits restants au titre de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE). Cette aide est versée en deux fois et peut être cumulée avec le maintien partiel des allocations chômage.
- le Cumul de l’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) : il permet aux demandeurs d’emploi de continuer à percevoir une partie de leurs allocations chômage tout en exerçant une activité professionnelle en portage salarial. Le montant du cumul dépend des revenus perçus grâce à cette activité.
Comment bénéficier des aides de Pôle Emploi en portage salarial ?
Pour bénéficier des aides de Pôle Emploi en étant porté salarial, il convient de suivre certaines démarches et respecter les conditions d’éligibilité spécifiques à chaque dispositif :
- Informer Pôle Emploi de son choix d’exercer en portage salarial et fournir les documents justificatifs (contrat avec l’entreprise de portage, factures, etc.)
- Solliciter auprès de son conseiller Pôle Emploi le maintien partiel des allocations chômage ou la demande d’ARCE, selon ses besoins et sa situation.
- Respecter les obligations de déclaration mensuelle de situation auprès de Pôle Emploi, en indiquant les revenus perçus dans le cadre du portage salarial.
Des exemples concrets de réussite grâce au portage salarial et aux aides de Pôle Emploi
De nombreux professionnels ont réussi à rebondir et développer leur activité grâce à la combinaison du portage salarial et des aides de Pôle Emploi. Parmi eux, on peut citer :
- Lucie, consultante en communication, qui a bénéficié de l’ARCE pour lancer son activité tout en gardant un filet de sécurité financier.
- Marc, formateur en informatique, qui a pu cumuler ses allocations chômage avec les revenus de son activité en portage salarial durant sa période de transition professionnelle.
Ces exemples montrent que le portage salarial et les aides de Pôle Emploi sont des dispositifs complémentaires pouvant faciliter l’accès à l’emploi et à l’autonomie professionnelle pour les travailleurs indépendants.