Vous avez décroché un poste avec un salaire brut de 1700 euros et vous souhaitez améliorer vos conditions de travail en négociant des avantages en nature ? Pas de panique ! Il est tout à fait possible de tirer profit de cette situation pour obtenir des bénéfices supplémentaires qui pourront compenser un salaire moins élevé. Voici quelques conseils pour vous aider dans cette démarche.
Pourquoi négocier des avantages en nature ?
Les avantages en nature sont des éléments qui viennent compléter votre rémunération sans être directement liés à votre salaire. Ils peuvent recouvrir diverses formes, telles que le logement, la voiture de fonction, les titres-restaurants, les chèques vacances ou encore la prise en charge des frais de transport. Négocier ces avantages peut permettre d’améliorer sensiblement votre qualité de vie et votre pouvoir d’achat, notamment si votre salaire est relativement modeste.
Quels avantages en nature privilégier ?
En fonction de votre situation personnelle et professionnelle, certains avantages en nature seront plus intéressants que d’autres. Voici quelques exemples d’avantages que vous pouvez envisager :
- La voiture de fonction : si vous êtes amené à effectuer régulièrement des déplacements pour le compte de l’entreprise, demander une voiture de fonction peut être une solution pour réduire vos frais de transport et optimiser votre temps de trajet.
- Les titres-restaurants : ces titres permettent de payer une partie de vos repas dans les restaurants et les commerces alimentaires. Ils sont exonérés de charges sociales et fiscales, ce qui représente un gain financier non négligeable.
- La prise en charge des frais de transport : selon la législation en vigueur, l’employeur doit prendre en charge 50% du coût des abonnements aux transports en commun. Vous pouvez néanmoins négocier une prise en charge plus importante, voire totale, pour minimiser vos dépenses liées à la mobilité.
- Les chèques vacances : ils vous permettent de financer une partie de vos vacances et loisirs avec une exonération partielle des charges sociales et fiscales. C’est un moyen intéressant d’améliorer votre pouvoir d’achat tout en vous offrant plus de possibilités pour vous détendre et vous divertir.
Comment aborder la négociation ?
Pour mener à bien cette négociation, il est important d’adopter une attitude constructive et ouverte au dialogue. Voici quelques conseils pour réussir cette étape cruciale :
- Faites preuve d’empathie : montrez que vous comprenez les contraintes financières auxquelles l’entreprise peut être confrontée et que votre demande est raisonnable compte tenu de votre salaire.
- Renseignez-vous sur les usages : avant d’entamer la négociation, renseignez-vous sur les avantages en nature généralement proposés dans votre secteur d’activité et auprès de vos collègues pour avoir une idée des possibilités offertes.
- Préparez vos arguments : pour convaincre votre employeur, il est essentiel de mettre en avant les bénéfices que l’entreprise pourra tirer de l’octroi de ces avantages en nature. Par exemple, une voiture de fonction peut améliorer votre disponibilité et votre efficacité lors des déplacements professionnels.
- Soyez prêt à faire des concessions : si l’entreprise ne peut pas répondre favorablement à toutes vos demandes, soyez prêt à revoir vos exigences à la baisse et à privilégier les avantages qui vous sont les plus utiles.
En résumé, négocier des avantages en nature avec un salaire brut à 1700 euros est tout à fait possible si vous adoptez une démarche constructive et réaliste. Informez-vous sur les usages et préparez vos arguments pour mettre toutes les chances de votre côté. Enfin, n’hésitez pas à faire preuve de souplesse pour parvenir à un accord qui satisfasse aussi bien vos besoins que ceux de l’entreprise.